Bedraagt het loon van één of meer van uw werknemers dit jaar meer dan € 150.000, dan moet u als werkgever volgend jaar rekening houden met een lastenverzwaring. ...>> lees verder
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) hoort u vanuit uw bv een loon te krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van uw arbeid. Dit heet de gebruikelijkloonregeling. ...>> lees verder
Ongetwijfeld heeft u de afgelopen tijd wel iets gelezen of gehoord over de 'forensentaks'. Het gaat hier om het plan om vanaf 1 januari 2013 de reiskostenvergoeding ...>> lees verder
Maakt u gebruik van uitzendkrachten in uw bedrijf, let dan op de nieuwe, strengere regels voor het inhuren van personeel. Vanaf 1 juli 2012 kan de Arbeidsinspectie u ...>> lees verder
Doet u onderzoek naar innovatie of houdt u zich bezig met de ontwikkeling van nieuwe producten, productieprocessen of programmatuur? Of heeft u daar mensen voor in dienst? Wellicht ...>> lees verder
Soms krijgt u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) opdrachten aangeboden waarbij uw persoonlijke kwaliteiten voorop staan. De opdrachtgever vraagt u misschien om een VAR-DGA (verklaring arbeidsrelatie-DGA). Zo heeft hij zekerheid ...>> lees verder
Heeft u als werkgever een student-werknemer in dienst, dan komt u mogelijk in aanmerking voor de afdrachtvermindering onderwijs. U hoeft dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen af te dragen. Vanaf ...>> lees verder
Met ingang van 1 januari 2012 heeft u als werkgever geen zwangerschapsverklaring meer nodig als u een WAZO-uitkering aanvraagt voor uw werknemer.
Wat is een zwangerschapsverklaring en waar is deze ...>> lees verder
